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人才工作

延庆区创建“妫川人才智库”,强化未来发展智慧支撑

文章来源:北京组工网        作者:延庆区委组织部        发布时间:2021-09-21

延庆区聚焦冬奥会服务保障和高质量绿色发展“两张优异答卷”,大力实施人才强区战略,充分集聚全区人才战略资源,建立“线上+线下”、行业均衡、结构合理、梯次优化的“妫川人才智库”,进一步提高人才工作科学化水平,擦亮“妫川人才”“冬奥人才”双品牌。

一是集聚人才“磁石”,推动人才队伍精益化。充分发挥区人才工作领导小组办公室职能作用,区委组织部牵头、多部门联合汇集了全区涉及冰雪体育、无人机、科技创新、现代农业、教育、医疗等11个领域近500名优秀人才,建立“妫川人才智库”,利用微信公众号“妫川人才”专栏,积极宣传入库人才的先进事迹,在提升人才荣誉感、归属感的同时,发挥高层次人才聚合效应,实现以人才吸引人才,不断壮大人才智库的数量与质量。

二是构筑靶向“阶梯”,支持产业发展精准化。系统梳理入库人才学历、岗位、专长等11项信息,结合产业发展与人才成长需求,开展有针对性的技能提升培训,带队组织冰雪体育、乡村振兴相关人才赴海淀、房山、门头沟等地跨区域交流,促进入库人才开阔思路视野、开拓合作项目,带动地区产业升级扩能。紧扣现代园艺、冰雪体育、新能源和能源互联网、无人机等特色产业,精准对接人才库中细分领域专业人才,通过优秀人才资助培养项目,有计划、有重点、有目标地支持入库人才创新创业,激发人才“第一资源”潜力活力,赋能延庆走好生态保护与高质量绿色发展之路。

三是搭建立体“网络”,增进人才服务精细化。建立“管家式”人才服务团,由区委组织部人才工作骨干担任人才总管家,选拔相关领域主管部门精兵强将担当各领域人才管家,健全立体化沟通联络机制,主动与入库人才“一对一”对接收集人才诉求,“一人一策”提供服务保障,满足人才个性化服务需求。研究制定“人才服务卡”制度,搭建“妫川人才驿站”,加深党委政府、产业园区、市场主体、群团组织和社会组织的通力协作,全面覆盖人才配偶就业、子女入学、住房交通、医疗社保等各类需求,切实打通人才服务保障“最后一公里”。

四是凝聚人才“智囊”,实现政治引领精确化。分领域组织入库人才召开座谈会、交流会,在重要时间节点开展人才走访慰问,邀请对口专业人才参加行业部门、乡镇政府相关专题研讨,推动人才参政议政、建言献策,发挥人才智囊作用。立足全区重点任务与民生实事,分类分行业组织人才开展实地调研、区情研究,支持鼓励人才以“智囊团”“顾问团”“结对子”等方式,与基层单位开展合作共建,引导人才参加冬奥会服务保障、疫情防控、乡村振兴、基层治理等志愿帮扶,切实为延庆经济社会发展、增进民生福祉出谋划策、贡献力量。

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